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        和顺制冷—组织文化共创营

        文化不是讲出来的,文化的落地是要通过引导融入到业务场景中、业务决策中,员工行为中。日前,和顺制冷组织为期一天的“文化共创营”活动,特意聘请国家高级人力咨询管理师—徐老师为大家讲授“企业文化”知识并进行公司企业文化提炼。从公司上下挑选“文化共创营”20多名活动代表,分4小组参与活动。





          “文化共创营”活动按分组、培训、讨论、演说四个环节进行,各小组按培训学习得到的企业文化建设分析方法,对和顺制冷使命、愿景及核心价值观进行研讨?;疃杖攘曳欠?,各小组成员以手写的形式,表达对公司使命、愿景及核心价值观上的构想,经小组成员间讨论形成统一结果并派代表进行成果展示演说。小组与小组之间设置评论环节,各小组组员可对其他小组演说时提出的企业使命、愿景及核心价值观进行点评,进行思想碰撞。








          营员们通过深度互动与研讨,加深了对企业文化核心要素内涵与外延的理解,通过亲身参与文化的设计,强化了企业文化建设与执行的认同。徐老师将根据文化共创营汇总的意见和建议,进一步改进完善,最终形成新版和顺制冷企业文化体系。



         此外,和顺杨总对该次培训营的效果高度评价,并对企业发展路程做出简单阐述,针对公司未来发展做出规划。在总结时指出:企业文化不是挂在墙上,写在纸上,喊在嘴上的标语口号,而是要融化在我们的血液中。



          企业文化是企业生存、竞争和发展的灵魂。本次活动的举办标志着公司企业文化提炼和总结工作正式启动。通过开展企业文化建设,增强公司职工使命感、归属感和责任感,全面提升企业的外在形象和品牌美誉度。

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